医院紧扣妇儿两大主题，以产科、妇科、儿科为发展主线，保健临床协调发展，中心化布局学科建设，形成了儿童保健部、孕产保健部、妇女保健部、生殖保健部四大保健平台，打造了产前诊断中心、超声医学中心、麻醉镇痛分娩技术培训中心、微创介入治疗中心四大专科体系，全方位、立体化为妇儿健康保驾护航。
       为积极响应区委、区政府人才引进政策号召，进一步优化人才结构，建设一支能够适应公立医院改革新形势和医院发展需要、满足人民群众身心健康需求的优秀人才队伍，根据我院岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》（鲁人社发〔2017〕53号）、《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发﹝2021﹞18号）等文件要求。经区委、区政府批准，医院决定公开招聘备案制工作人员120名，现将有关事项公告如下：
       一、应聘条件
    （一）具有中华人民共和国国籍；
    （二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
    （三）热爱卫生健康事业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质和其他条件；
    （四）具备招聘岗位要求的专业或技能条件；
    （五）除岗位另有要求外，初级岗位年龄在40周岁以下（1982年5月4日以后出生）、中级岗位年龄在45周岁以下（1977年5月4日以后出生）、高级岗位年龄在50周岁以下（1972年5月4日以后出生）；
    （六）香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位；
    （七）对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检时提供国（境）外学历学位认证书；
    （八）面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待；
    （九）招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历；
    （十）在职人员应聘须经所在单位或其主管部门同意。已与用人单位签订就业协议的2023年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。
       有下列情形之一的人员不得报名：（1）在读的非应届毕业生不能应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘；（2）现役军人；（3）曾受过刑事处罚和曾被开除党籍、公职的人员；（4）未满最低服务年限的人员；（5）在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员；（6）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；（7）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中须回避的情形；（8）法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
       二、招聘岗位及招聘人数
       具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。
       三、报名和资格审查
       报名采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费并在现场确认的方式进行。每人限报一个岗位。
      （一）网上报名
       报名时间：2023年5月4日09:00—5月8日16:00
       查询时间：2023年5月4日11:00—5月9日12:00
       应聘人员可通过登录聊城市东昌府区妇幼保健院官方网站（http://www.lcfby.com/），点击“院务公开-人才招聘 ”栏目，查看《2023年聊城市东昌府区妇幼保健院公开招聘备案制工作人员招聘公告》，了解招聘专业及岗位要求，应聘人员请登录
（http://39.106.18.147/dongchangfufybjy/info/index.html）“2023年聊城市东昌府区妇幼保健院公开招聘备案制工作人员网上报名平台”进行注册报名。在报名时间内，按要求如实、规范填写个人相关信息，上传本人1寸近期正面免冠证件照片。填写简历时按照所要求的内容上传各类证件的附件，真实准确的进行填报。
       应聘人员在网上初审前可修改报名信息，后一次填报自动替换前一次填报信息。网上初审通过，报名信息不能更改。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序、填报虚假信息或与招聘岗位要求条件不符合等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
      报名注册“证书信息维护”上传时，应聘者需要上传下列材料及证书原件：（1）已取得的所有学历毕业证书和学位证书、报到证、中国高等教育学生信息网验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、学位查询结果；（2）有效期内的身份证、医师资格证书（已考试通过未发证书人员请携带考试通过成绩单）、执业医师证、就业推荐表（应届毕业生提供）、住院医师规范化培训合格证书（取得规培证者优先，但已通过国家住院医师规范化考试的，须提供学校或培训单位出具的考核合格证明材料，并加盖学校或培训单位公章，注明联系人及联系电话） ；（3）招聘岗位条件要求的其他证明材料，在职人员应上传具有用人管理权限的单位、部门同意应聘的证明材料。岗位有特殊条件要求的，还应提供相关佐证材料（特殊情况可提前电话咨询）；（4）《2023年聊城市东昌府区妇幼保健院公开招聘备案制工作人员诚信承诺书》（附件下载）纸质手签字版。
       (二)网上初审
       初审时间：2023年5月4日11:00—5月9日12:00
       网上报名期间，医院安排专人负责网上初审工作（节假日不休息），在报名期间及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料对应聘人员报名资格进行初审，并公布初审结果。对未通过初审的人员，说明理由；对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回应聘人员补充。网上初审通过后，报名信息不能更改，报名截止后系统将自动关闭。
       网上报名期间，公布咨询电话，安排专人值班，提供咨询服务。
     （三）网上缴费
       缴费时间：2023年5月4日11:00—5月9日16:00
       通过网上资格初审的应聘人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功人员须打印并填写《报名登记表》、《2023年聊城市东昌府区妇幼保健院公开招聘备案制工作人员诚信承诺书》，以备资格审查时使用。
       笔试准考证打印时间另行通知，请应聘人员及时关注聊城市东昌府区妇幼保健院官方网站。
       根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准有关问题的通知》（鲁发改成本〔2022〕55号）文件要求，笔试考务费为每人40元。拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在资格初审通过后，于5月9日16:00前将减免材料扫描件PDF版发送至邮箱lcdcfby@163.com,并拨打电话0635-8463639进行确认，所需提供的证明材料及具体要求见《应聘须知》（附件2），否则视为放弃报名。
     （四）资格审查
      资格审查工作由医院具体负责实施，主管部门进行指导监督，严格把握公开招聘政策，认真审核应聘人员报名信息，确保审核公正、公平。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，对伪造学历、学位、证书、证明、材料等的人员或隐瞒有关情况骗取报考和录用资格人员，或在报名、笔试、面试等环节中发现与招聘条件不相符人员，查实后取消应聘资格，一切后果由应聘人员承担。
      应聘人员要仔细阅读《公告》及附件，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。
      进入资格审查的应聘人员，需按招聘岗位要求提交本人相关证明材料，所需提供的证明材料见附件2。
      资格审查的时间、地点及相关事项，以聊城市东昌府区妇幼保健院官方网站公布为准。
      应聘人员未在规定时间内提交资格审查材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。报考岗位表中岗位代码201-206的岗位审核通过的人员，直接参加面试。
      四、考试
      考试采取笔试和面试相结合的方式进行，岗位代码101-139的岗位考试分为笔试和面试。岗位代码201-206的岗位采取直接面试的方式，面试成绩即为总成绩。
     （一）笔试
       1.岗位代码101-104的岗位：笔试内容为公共基础知识。
       岗位代码105的岗位：笔试内容为公共基础知识和公共事业管理专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。
       岗位代码106的岗位：笔试内容为公共基础知识和人力资源管理专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。
       岗位代码107的岗位：笔试内容为公共基础知识和统计学专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。
       岗位代码108-139的岗位：笔试内容为公共基础知识和医学专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。
       为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
       2.笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。
       3.笔试时间、笔试地点以笔试准考证确定的时间、地点为准。
      （二）面试
       面试由医院统一组织实施，招聘单位主管部门进行指导监督。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序向社会公布。因取消面试资格或自动放弃造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
       面试人员应缴纳面试考务费每人70元。面试人选、面试具体时间、地点在聊城市东昌府区妇幼保健院官方网站另行通知。
       面试采用结构化面试方式进行，面试时间不超过10分钟，面试成绩在每场面试结束后当场向考生公布。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。
      （三）总成绩
       面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算应聘人员的考试总成绩。总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。
       根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。考试总成绩设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，先按面试成绩由高分到低分排序，再按笔试成绩由高分到低分排序。仍相同的，采取加试的办法确定。
       考试结束后，根据总成绩，确定进入考察范围人选。考试人员考试总成绩和进入考察范围人员名单，在聊城市东昌府区妇幼保健院官方网站上公布。
       五、考察体检
       根据招聘岗位和应聘人员总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察范围人选。
       考察工作由聊城市东昌府区妇幼保健院负责组织实施，主管部门进行指导监督。成立考察工作小组，负责考察工作。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，先由应聘人员毕业院校或原工作单位协助医院负责对考察对象的档案进行初步审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，如问题未查清并处理不到位，不予以办理聘用手续。考察工作小组实事求是、全面客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。
       体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。复检医院级别不低于原体检医院。
       应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或考察、体检不合格造成的空缺，根据考试总成绩依次递补。
       六、公示聘用
       对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在聊城市东昌府区妇幼保健院官方网站进行公示，公示期为7个工作日。
       拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间，对拟录用人员有异议的，请以书面形式署名直接向医院人力资源科反映，医院按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由医院提出聘用意见，报区事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论再决定是否聘用。符合聘用条件的，按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》（鲁人社发〔2017〕53号）的规定进行聘用。受聘人员和医院按规定签订聘用合同，确立人事关系并约定最低服务年限，最低服务年限5年（含试用期）。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
       七、其他
       本次公开招聘备案制工作人员考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
       本次招聘发布的公告中的“以上”“以后”均包含本级别、本基数。
       公告附件与本公告具备同等效力，凡报名的应聘人员均视为同意本公告及附件的相应规定。
       本方案未尽事宜，按照上级部门公开招聘的有关规定执行。
       联系地址：聊城市振兴西路129号
       咨询电话：0635-8463639
       电子邮箱：lcdcfby@163.com
       附件：