近年来，东昌妇幼始终坚持党管人才，坚持“人人都是人才，人人皆可成才”的理念和服务青年、培养青年、发展青年的人才战略，把选拔优秀青年人才作为人才队伍建设的基础性工程之一。建立了书记、院长联系服务人才制度，实施临床科室支部书记“双带头人”培育工程，着力培养党性强、业务精、有威信、肯奉献的学科带头人。采取了与高端专家签订协议、聘请知名专家担任顾问，建立院士工作站、泰山学者工作站等形式，先后引入20多名高端专家来院指导工作，有力地提升了妇、产、儿、乳腺科等多个专业学科综合实力，也为青年人才的培养提供了良师和平台。
      人才是医院发展的动力源泉，医院今后将倾力培养更多的卫生专业技术高端人才，更好为东昌府区卫生健康事业做出更大的贡献。