8月8日，东昌医疗保健集团发展论坛邀请中国人民大学池宇翔教授做题为《创新型科主任护士长——科室创新经营与学科管理变革》的讲座。集团领导班子、中层及科室骨干共计300余人参加此次课程。

    池宇翔教授引经据典，结合自身的经历，对医院管理现状做了深刻地分析，并提出了相应的解决策略，通过人本医疗、精益医院和优质服务三个方面精确定位了创新型科室经营和学科管理的方向，明确聚焦了未来医院发展需要关注的问题。最后，还分享了科室发展战略规划的方法。

    池教授以风趣幽默、浅显易懂的语言的语言，引发了全场的学习热情，通过互动环节，充分调动了现场人员的主观能动性，大大提高了课堂效率。通过一天的时间，集团人员受益匪浅，更加明确了自己科室的管理及发展方向，为集团未来的建设打下了理论基础。

    东昌医疗保健集团发展论坛开始于2015年，邀请全国各地的专家学者前来授课，讲医院管理、文化、业务、医改等等，内容涉及广泛，借助“外脑”，努力构建开放型医院、学习型医院和智慧型医院。集团始终以开放、学习的态度，不断提升自身的内涵，由内而外树立集团良好的品牌形象。